Hjärtklinikens första omvårdnadskonferens på Danderyds sjukhus

Bland annat presenterade klinikens senaste specialistsjuksköterskor deras magisteruppsatser, blandat med inspirerande föreläsningar om karriärvägar för sjuksköterskor på Hjärtkliniken. Nästan hundra deltagande sjuksköterskor från sjukhuset och regionen deltog. Under dagen belystes det ovärderliga arbete som våra sjuksköterskor gör för våra patienter och inspirerade till fortsatt lärande och utveckling. 

– Att få samla kollegor kring omvårdnadsforskning och kvalitetsutveckling är både viktigt och inspirerande. Inte minst för att rekrytera och behålla medarbetare. Vi hoppas att fler verksamhetsområden satsar på omvårdnadsforskning och kvalitetsutveckling framåt, säger Markus Saarijärvi, universitetssjuksköterska och enhetschef på Hjärtkliniken.  

– Danderyds sjukhus och inte minst vårt verksamhetsområde har redan en väldigt stark medicinsk forskningsmiljö, och en framskjuten position i medicinska kvalitetsregister. Vi har dessutom en mycket stark omvårdnadsorganisation med erfarna chefer och skickliga medarbetare. Jag är övertygad om att dagar som den här även stimulerar till mer omvårdnadsforskning och ett ännu starkare fokus på andra kvalitetsområden, säger Peter Giesecke, verksamhetsområdeschef Hjärta och Fysiologi.  

Tre frågor till Markus Saarijärvi:

Hur arbetar Hjärtkliniken för att hålla fokus på omvårdnad, forskning och utveckling i det dagliga arbetet?

VO Hjärtmedicin och Fysiologi har en stark historia med hög grad av forskning inom det medicinska fältet. Vid årsskiftet 2025 tillsattes den första universitetssjuksköterskan på Danderyds sjukhus med uppdrag att stärka omvårdnadsforskningen inom verksamhetsområdet. Sedan dess har vi etablerat månatliga journal clubs i omvårdnad där vi tillsammans analyserar och diskuterar en vetenskaplig artikel. Intresset har varit stort, med omkring 20 deltagare vid varje tillfälle. 

Omvårdnadskonferensen har också varit ett sätt att ytterligare lyfta omvårdnad, forskning och utveckling. Utöver detta har verksamheten under många år prioriterat kliniska karriärvägar för sjuksköterskor, med ett betydande antal sjuksköterskor på steg 4 och 5 som driver kvalitetsutveckling i vardagen. 

Har ni exempel på ett nytt arbetssätt eller en ny rutin som stärkt omvårdnaden?

I våra journal clubs har vi som mål att alltid utgå från aktuella kliniska frågeställningar som berör omvårdnaden av våra patienter. Diskussionerna fokuserar på hur forskningsfynden kan omsättas i praktisk vård. På så sätt blir forskningen både relevant och användbar i det dagliga arbetet, och evidens som annars kan vara svår att implementera blir mer tillgänglig för personalen. 

Hur samarbetar ni i teamet för att skapa trygg och personcentrerad vård? 

Sedan årsskiftet arbetar ledningsgruppen på kliniken med gemensamma fokusområden. Hela klinikledningen, oavsett profession, samlas kring centrala frågor som rör patientvården. Det här arbetssättet tydliggör verksamhetens mål, hur vi ska nå dem och vilket tvärdisciplinärt perspektiv som krävs för att hantera komplexa utmaningar. Det är lätt att fastna vid sådant som är enklast att åtgärda, men det är inte alltid det som ger störst långsiktigt värde för en personcentrerad vård. Här har vår verksamhetschef Peter Giesecke varit drivande i att samla teamet och skapa en gemensam riktning.