Podd avsnitt 14: Om medarbetarskap och en ny satsning på utbildning
Vad betyder ett gott medarbetarskap på Danderyds sjukhus? Och hur kan vi ge nyutexaminerade sjuksköterskor en tryggare start i yrkesrollen?
I det här avsnittet av Direkt med Caroline möter sjukhusdirektör Caroline Hällsjö Sander HR-direktör Anna Wadenhov för ett samtal om två aktuella frågor:
- Den nya satsningen på ett kliniskt introduktionsprogram för nyanställda, nyutexaminerade sjuksköterskor.
- Plattformen DS Medarbetarskap.
– Att få möjlighet att träna och reflektera tillsammans med andra skapar både trygghet och tillhörighet. Och för verksamheten innebär det att vi får medarbetare som snabbare kan komma in i arbetet och arbeta mer självständigt och patientsäkert, säger Anna Wadenhov, HR-direktör.
Under våren har Danderyds sjukhus också lanserat en plattform som beskriver vad det innebär att jobba på Danderyd - oavsett om du är chef eller medarbetare.
– På ett akutsjukhus är samarbete, kommunikation, utveckling och öppenhet ganska avgörande. DS Medarbetarskap är ett viktigt material som gör det tydligt vad du kan förvänta dig av dina kollegor och vad de kan förvänta sig av dig, och hur vi alla tillsammans kan bidra till sjukhusets utveckling och patientens bästa, säger Anna Wadenhov.
Lyssna på podden här: Podd – Direkt med Caroline – Danderyds sjukhus.
Fler nyheter
Podd avsnitt 13: Behöver patienten läggas in?
Nu arbetar Danderyds sjukhus med att allt fler patienter ska slippa läggas in på en vårdavdelning kvällen före operation.
